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培育优秀文化理念 引领企业高质量发展

来源:本站原创 作者:王凤杰  时间:2019-11-29 【字体:

betway必威官网平台习近平总书记强调:“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量”,对国家、民族来讲是这样,对企业、团队亦如此。

betway必威官网平台铁道兵时期创造的彪炳史册的辉煌业绩,得益于“对党忠诚、听党指挥、志在四方、为国奉献”的铁道兵精神;在迈向高质量发展新征程、打造“品质铁建”的路上,更需要“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本” 的新时代铁建文化做支撑。

作为betway必威官网平台的二级集团,二十五局在企业文化培育中,一方面对股份公司优良传统和先进文化毫不动摇、不打折扣的予以传承光大,凝聚企业改革发展、破冰前行的磅礴力量;一方面不断延伸铁建文化,积极培育具有二十五局特色的铁建“子文化”,以文化人,引领集团全面振兴发展。

betway必威官网平台立足企业实际状况和发展目标,二十五局积极培育“包容、简约、实干、争先”的企业文化理念,推动企业文化建设大融合、大创造、大推进,打造五个方面的特质:一是弘扬历史传承。既继承铁道兵、betway必威官网平台吃苦耐劳、崇尚实干的精神,又吸收铁路局高标准、严要求、奋勇争先的理念,在融合中创新,在传承中发展,体现了集团公司组织、人员、价值观、人文精神、制度等文化基因的多元性和交融性。二是融入地域特色。既吸收了广东作为改革开放前沿阵地,敢为人先,大胆创新的改革开放精神,又汇融了粤港澳大湾区高标准定位、高起点规划、高质量推进的新发展理念,充分体现了集团总部驻地广州的地域文化特色。三是体现时代精神。习近平总书记讲“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”“奋斗是新时代最亮丽的底色”,二十五局文化理念蕴含着敢于担当、奋力拼搏、干事创业的时代精神,体现出积极进取、不折不挠、昂扬向上的奋进劲头。四是聚焦企业所需。当前集团公司企业文化总体是好的,主流是积极向上的,但也存在圈子文化、本位文化、跟随文化、浮夸文化、谄媚文化、佛系文化,甚至还有告黑状文化、论资排辈文化、不追责、不求实文化等等糟粕和缺点,破除这些腐朽的旧文化,迫切需要以健康奋进的新文化占领广大员工思想,用良币驱劣币。 五是圆梦职工祈盼。搭造宽阔的发展舞台,创造长远的进步空间,营造公平的用人环境,构建和谐的干群、群群关系,享有体面的工作和劳动,实现强企富工是集团万名员工的共同梦想,也是企业文化理念引领的前进方向。

文化的培育、特质的打造不是一蹴而就、一劳永逸的,需要精心呵护、耐心打磨,特别要注重在工作实践中培育文化,推动文化建设向前走、走在前。

betway必威官网平台要内嵌于脑,把加强文化理念宣贯与理想信念教育结合起来。思想的认同是最真挚的认同,信念的坚定是最牢固的坚定,文化理念只有入脑才会迸发出强大力量。当前,加强企业文化理念宣贯要与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来、与理想信念教育结合起来、与“服务二十五局,振兴二十五局”主题教育结合起来,用好中心组学习、“三会一课”等形式,既外有氛围,上网、上报、上墙,又内有触动,研读、研究、研讨,强化文化理念宣贯向深里走、向心里走、向实里走。

要根植于心,把引导文化理念认同与加强作风建设结合起来。文化理念与作风相辅相成、相互交融,一方面企业文化影响行为作风,另一方面企业作风本身既是一种文化,也是展现文化的窗口。要大事讲团结,小事讲风格,建立容错纠错机制,以团结作风打造包容文化;要删繁就简,少开会,开短会,力戒形式主义,不作表面文章,以高效作风打造简约文化;要敢于担当、勇于担责、率先垂范、主动作为,以务实作风打造实干文化;要发挥身处改革开放前沿阵地优势,融入世界一流湾区建设,以敢闯敢干的作风打造争先文化。要把这些优秀的文化理念根植于心,成为激励广大员工拼搏奋斗、争创一流的不竭源动力。

要融之于血,把推动文化理念落地与企业党建工作结合起来。坚持党的领导、加强党的建设是我们国有企业的独特优势。推动文化理念落地,必须发挥党的领导优势,自上而下全面推动,形成人人参与的局面;必须发挥党的组织优势,通过开展理论学习、座谈会、征文、撰写心得体会、举办演讲比赛等活动,让文化理念迅速融入广大员工的工作、生活;必须发挥党的宣传优势,线上线下、报刊网栏全方位覆盖,营造有声有形的良好氛围;必须发挥党的思想政治工作优势,随风潜入夜,润物细物声,在和风细雨中赢得广大员工的认同;必须发挥党建责任制考核优势,把企业文化建设纳入党建责任制考核的重要内容,强力推动文化理念落地。

要规之于行,把督导文化理念践行与提升工作效能结合起来。实践是孕育文化的沃土,是检验文化生命力的试金石,一切没有 经过工作实效检验的文化都是无皮粘附的毫毛,是生长不起来的,检验文化实效最终还要体现在企业中心工作各项指标完成上。当前集团正处于转型发展的关键期和新旧动能转换的换档期,各项工作面临诸多困难与挑战,战胜困难与挑战的主观因素是人,关键因素是文化。我们只有以咬定青松的决心、顽强拼搏的精神、百折不挠的斗志全面完成年度各项目标任务,不断夯实企业发展基础,实现企业发展质量持续好转,才能体现出文化的力量和价值,才是对“包容、简约、实干、争先”文化理念地真正践行。